10月14日，为深入了解基层一线党的建设工作和今年基层党建重点工作任务情况，聚焦扫黑除恶、村（社区）“两委”换届、村（社区）干部队伍建设、提升基层治理能力等方面，州委常委、州委组织部部长岳宁同志深入到丘北县，采取实地调研、座谈了解等方式开展调研。调研中，他重点对丘北县开展村（社区）干部队伍建设改革和村（社区）“两委”换届工作提出五点要求。
跟踪问效要常态。要继续跟踪落实好村（社区）干部队伍建设改革试点村的工作开展情况，加强对试点村的指导和评估工作。在改革工作推进过程中，要经常深入涉及行政村“几大员”的行业主管部门和乡、村、组听取干部群众的意见建议，把评估工作抓实。要把握住改革的目的和关键，以提升党的建设工作来推动其它中心工作取得新成效，确保改革工作的实质性和延续性，不能让改革变成“一阵风”。
考核管理要严格。要继续盯住执行管理办法，严格严肃管理，从严从实考核，认真思考、出台具体措施和办法，把村“两委”干部这支队伍管好用好，发挥他们在基层一线的最大化作用，持续巩固脱贫攻坚取得的成果，切实为乡村振兴发展提供坚实的人才支撑和组织保障。要用好既定的村（社区）干部队伍考核管理办法，做好村干部的思想工作，压实责任，认真履职，踏实干事，激发他们干事的积极性和创业激情，避免“高薪”养懒人。
统筹协调要到位。要继续统筹好村（社区）干部队伍建设改革与村（社区）“两委”换届工作，不能出现难以把控的问题。要实现对村（社区）干部逐村逐人、清单式分析研判全覆盖，县乡两级党委班子成员要带头深入党建责任区开展研判工作，把问题找精准，把原因分析透，把人员选准实。要把两项工作统筹起来、结合起来，真正做到改革工作与换届工作有效衔接、相互促进，防止出现“两张皮”。
工作方法要创新。要继续树立党建强则工作强的意识，抓好党的建设工作，助推扫黑除恶、基层治理能力提升等重点工作落地见效。要做好工作经验的总结提炼和推广，结合各乡镇、各村实际，围绕抓党建促中心工作落实情况，深入挖掘特色和亮点，认真总结经验和做法，探索出一条推动基层党建工作的好路子。要借助村（社区）干部队伍建设改革契机，抓实试点村的党建工作，做到试点有示范，示范有效应，以点带面，全面提升农村领域的党建工作水平。
思想谋划要超前。要继续根据中央和省委的有关文件精神，深入学习相关政策、把握要求，结合县乡村实际，做好改革工作顶层设计，不断完善改革的制度办法。要认真用好村（社区）干部队伍建设改革的经验和做法，聚焦村（居）民小组工作中存在的问题和困难，超前探索谋划村（居）民小组干部队伍建设的改革工作，提升村组干部的能力素质和乡村治理能力。
调研座谈会上，岳宁同志围绕巩固脱贫攻坚、扫黑除恶、严格驻村工作队管理、谋划乡村振兴发展、提升基层治理能力和爱国卫生专项行动等工作，对温浏乡党委提出要求，不抱怨不等靠不懈怠，把各项工作抓牢抓紧抓实。
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