自开展沪滇劳务协作以来，丘北县抢抓东西部扶贫协作机遇，寻找结合点，找准对接点，积极认真开展农村脱贫劳动力就业帮扶、技能培训、转移就业等各项工作，为提升劳务输出转移就业率，助力农民脱贫致富，推动乡村振兴提供了有力支撑。
一是技能培训促提升。结合当地产业发展和企业用工需要，注重提升农村劳动力转移就业技能培训，有针对性地开展家政服务、手工刺绣、农家菜烹饪、护工等培训。2018年以来，全县完成职业技能培训1550余人次，共投入沪滇劳务协作资金64.9万元开，切实提升了劳动者的就业技能和创业水平，为巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴提供强有力的技能人才保障。
二是岗位畅通促供需。加强与省内外企业沟通对接，通过上海启蒙人才公司等省内外人力资源机构收集优质岗位，借助丘北融媒体中心和文山日报微信公众号的宣传，及时发布岗位和用工需求信息。同时，充分运用“就业援助月、沪滇劳务协作、春风行动”等招聘会和“就业岗位微信平台”，向全县农村劳动力推荐适合的就业岗位。近年来，沪丘两地人社部门共开展精准岗位对接活动12次，共联合举办了40余场“沪滇劳务协作专场招聘会”，共组织48家上海企业参加，现场发放宣传材料12000余份，提供就业岗位9800余个，达成就业意向850人，为农村劳动力提供转移就业政策服务咨询8000余人次，助广大群众实现就业增收。
三是岗位增设促就业。充分发挥乡村公益岗位兜底帮扶就业的作用，强化公益性岗位规范管理，坚持“因村设岗、因需岗位、以岗定员、总量控制、属地管理”的原则，安置无法离乡、无业可扶的弱劳力、半劳力就近就业。通过沪滇劳务协作及携手奔小康项目资金的扶持，共开发安置乡村公益岗位1624人，累计投入资金1575.3万元。通过开发乡村公益性岗位，切实解决农村脱贫人口的就业问题，成为丘北县大力实施就业扶贫行动助力脱贫攻坚的一大举措，为实施乡村振兴发展战略和提升农村人居环境，推进美丽乡村建设注入新的活力。
四是车间创建促增收。以易地扶贫搬迁集中安置点为重点，通过政策宣传、优惠政策激励，打造一批“居家式”、“厂房式”、“合作社式”和“产业基地式”扶贫车间，确保搬得出、稳得住、能致富。通过发挥东西部帮扶资金的引导作用，注入70万元资金支持丘北花米饭、特色食品加工和藤编扶贫车间等本地小微企业发展，在培育产业的同时稳定就业岗位，带动就业人员300余人，其中脱贫户180人，有效带动群众致富增收。
五是政策补贴促稳定。对脱贫劳动力外出务工稳定三个月及以上的，落实外出务工奖补政策，对人力资源机构开展稳岗就业服务落实就业服务补贴政策，进一步激励了脱贫劳动力外出务工增收信心。同时，依托两地人力资源机构，采取包车、包机专送、“点对点”等多种形式为县内务工人员出行提供便利，免费将务工人员从家门送到厂门。目前，利用沪滇劳务协作资金兑现脱贫劳动力外出务工奖补1822人132.2万元，兑现人力资源机构就业服务补贴1764人68.8万元；共包机2批（次）、专列6批（次）、客运专车165车（次）向上海、浙江、广东、江苏等东部省市“点对点”输送8648人，实现外出务工从始发地和目的地的无缝对接，确保务工人员安全到岗、安心务工。
六是服务保障促心安。加强对在外稳定就业人员的跟踪服务，给予丘北籍外出务工人员就业帮扶，为外出务工群众解决实际困难。通过发挥东西部协作机制的牵头作用，促成与上海虹口、浙江嘉兴、广东东莞等地人力资源部门协作联系，派驻4名在职党员干部到浙江建立2个劳务工作站，加强与当地人社等部门协调联系，建立两地企业用工信息交流机制，为务工人员提供就业帮扶服务。同时，积极在丘北搭建东西部（沪滇）劳务协作就业服务工作站，通过上海市虹口区人社局和上海启蒙人才服务有限公司的牵头，组建了就业服务工作站。通过信息的互通，有效搭建丘北与长三角地区劳务输出对接平台，及时有效提供劳务供求信息，促进劳力转移就业规模扩大，形成稳定有序外出就业机制。2018年以来，先后组织12人到上海、江苏、浙江、广东等地开展务工人员稳岗就业服务6次，发放稳岗大礼包200余份，开展稳岗就业服务5000余人次，发放稳岗慰问金及礼包折合人民币18万余元。自2018年以来，上海市、虹口区共向丘北县投入劳务协作帮扶资金1746.8万元，通过劳务协作实现农村劳动力转移就业6101人，其中：实现到东部结对省市就业228人，省内就近就业4080人，其他地区就业1793人。通过稳岗就业服务切实做到了把省外务工人员稳在当地、稳在企业。通过稳岗就业服务切实做到了把省外务工人员稳在当地、稳在企业。
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