丘北县人事局对信息工作实行目标量化考核

　　为切实做好本局信息工作，加强人事信息的规范化管理，调动和鼓励各股室（中心）上报信息的积极性，进一步提高信息服务的质量和水平，更好地发挥人事信息在人才资源开发、推进人事制度改革中的作用，丘北县人事局对信息工作实行目标量化考核。
　　考核规定，各股室、中心平均每月必须完成1篇以上信息，局机关全体在职工作人员年内必须完成3篇以上信息。凡被本局采用的信息，每条奖10元；被县委、政府办公室和州人事局采用的信息，每条奖20元；被州委办公室、州政府办公室、文山日报、人事厅采用的信息，每条奖30元；被省委、省政府办公厅和省级报刊采用的信息，每条奖40元；被中央、国务院办公厅及国家级报刊杂志采用的信息，每条奖60元。同时，每年年底评比表彰一次，对被评为优秀信息员的个人，年终一次性奖励100元。对完不成信息撰写任务的个人，实行一票否决制，年内不得参与优秀信息员评比。