丘北县“四项服务”促就业

一是加强人事人才管理服务。按照“凡进必考”的要求和“公开、平等、竞争、择优”的原则，完善全县机关事业单位工作人员招录工作。

二是加强就业管理服务。通过完善就业信息收集和反馈制度，建立各类用人单位岗位流失情况监测、失业动态监测、人力资源市场供求变化监测和农民工就业情况监测等制度，及时分析就业形势，增强工作的针对生和实效性，确保全县就业形势基本稳定。

三是加强困难群体就业服务。通过深入企业挖掘空岗、开展各类特色招聘、实施个性化帮扶上岗等措施，切实解决“4050”、“双失双下”、“零就业家庭”等困难人员就业。

四是加强企业用工服务。通过加大对企业经营者的培训和宣传力度，指导企业完善内部用工制度，引导企业和谐用工。