丘北县实施“双对接、四协调”全面推岗位稳就业

自疫情发生以来，为确保农民工有序返岗、有序流动、稳妥就业，把耽误的时间抢回来、把遭受的损失补回来，保障疫情期间经济秩序不受影响，丘北县采取“双对接、四协调”的方式，充分发挥职能部门作用，主动协调各方力量，积极组织劳务输出。 

双对接：一对接岗位需求。依托“沪滇劳务协作”和“东西部劳务协作”，加强与上海、浙江、广东等“长三角、珠三角”等地区人社部门和人力资源服务机构的协作联系 ，收集省外企业优质就业岗位。县住建、工信、市监、景区管委会、业区管委会等部门形成对接联动，挖掘县内就业岗位。二对接出行意愿。对全县未返乡或已返岗、已通知复工未返岗、未通知复工和有意向外出务工人员进行统计摸排，结合劳动力就业意向、就业方向调查，收集发布的岗位通过张贴、广播、村组干部宣传等方式，引导有意向外出务工人员与人力资源服务机构或用工企业联系，及时推荐就业岗位。截至目前，收集省外用工单位314户44489个工作岗位，县内131户5928个工作岗位。通过丘北政务网、人社微信公众号、QQ群、手机APP等方式统一向社会发布就业岗位信息8期，积极向有就业意愿的人群推荐就业岗位。

四协调：协调用工方和企业到县内接送农民工；协调中介机构外包车辆输送民工；上级部门协调组织“高铁专列”输送；协调部门参与输送统计，组织人社部门、交警部门、运输公司、高铁站对出行车次、客运班线、乘坐高铁外出人员进行分类统计并协助输送工作。目前，共协调9家企业派出18车次输送农民工383人，外包车辆118车次输出农民工2947人，“高铁专列”输送4次253人。

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