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丘北县林业和草原局2019年政府信息公开工作年度报告

日期:2020年01月30日 11:06   来源:。   作者:   点击数:[]

一、总体情况    

(一)强化领导责任,健全组织机构。为强化政务公开工作,机构改革后,调整充实了政府信息公开工作领导小组,由局主要领导为组长,各2名副局长为副组长,各股室长为成员,局政务公开工作领导小组办公室下设在局办公室,明确了分管领导和一名信息联络员,加强了全局政务公开工作的领导力量。严格按照丘北县人民政府办公室印发2019年丘北县政务公开工作要点分工方案的通知文件工作要求,将政务公开工作分解落实到各股室,使这项工作有人抓、有人管。    

(二)组织培训,规范信息公开。2019年,认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称条例)和县委、县政府工作部署,坚持“以公开为原则、不公开为例外”的原则,不断健全完善政府信息公开制度,严格按照上级政府信息公开工作要求,完善门户网站信息,更新充实栏目内容。按照要求发布政务信息,及时、全面、有效地主动公开政务信息,扎实做好政府信息公开各项工作,切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。  

(三)建立健全政府信息公开机制。一是实行严格的信息公开编审制度。为做好政府信息公开保密审查,促进政府门户网站信息发布审核工作的制度化、规范化,保障信息发布的严肃性、及时性、准确性和权威性,重大信息的发布须先报县政府办批准;二是完善政府信息主动公开和依申请公开工作机制。明确政府信息主动公开工作的职责、程序、公开方式和时限要求等;依申请公开工作的受理、审查、处理、答复各个环节的流程、时限等具体要求;三是落实政府信息公开统计季报制度和年度工作报告制度。对政府信息公开季报和年报作出具体的要求,按时上报。

(四)加强组织领导,提升服务水平。一是强化组织领导。调整充实政府信息公开工作领导小组,充分发挥领导小组职能,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作局面,并指派专人负责相关工作;二是健全工作制度。依据《条例》和县政府办公室要求,制定政府信息公开保密和审查制度,严格区分主动公开、依申请公开、不予公开工作信息;三是完善公开指南和目录。本着高效、快捷、便民的原则,及时完善公开指南和目录,对主动公开的信息范围(目录)、内容、查询方法以及对申请公开的步骤、处理程序等作了明确规定。

二、主动公开政府信息情况  

第二十条第(一)项  

信息内容  

本年度新制作数量  

本年度新公开数量  

对外公开总数量  

规章  

0  

0  

0  

规范性文件  

0  

0  

0  

第二十条第(五)项  

信息内容  

上一年项目数量(指2018年事项数)  

本年增/减(指2019年增加或减少的事项数,减用负值表示,如-8)  

处理决定数量(指2019年办件量)  

行政许可  

0  

12  

12  

其他对外管理服务事项(指行政许可以外的政务服务事项,含行政确认、行政奖励、行政裁决、行政给付、行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收和其他类,以及公共服务事项)  

0  

122  

122  

第二十条第(六)项  

信息内容  

上一年项目数量  

本年增/减  

处理决定数量  

行政处罚  

0  

10  

10  

行政强制  

0  

0  

0  

第二十条第(八)项  

信息内容  

上一年项目数量(指2018年事项数)  

本年增/减(指2020年增加或减少的事项 数,减用负值表示,如-8)  

行政事业性收费  

0  

0  

第二十条第(九)项  

信息内容  

采购项目数量(指2020年以政府集 中采购方式采购 的项目总个数)  

采购总金额(指2020年以政府集中采购方 式采购的项目已支付的总金额)  

政府集中采购  

0  

0  

三、收到和处理政府信息公开申请情况  

本列表数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)    

申请人情况  

自然人  

法人或其他组织  

总计  

商业  

企业  

科研  

机构  

社会公益组织  

法律服务机构  

其他  

一、本年新收政府信息公开申请数量    

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

二、上年结转政府信息公开申请数量    

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

三    

、    

本    

年    

度    

办    

理    

结    

果    

(一)予以公开    

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)    

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

(三)不予公开    

1.属于国家秘密    

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

2.其他法律行政法规禁止公开    

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

3.危及“三安全一稳定”    

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

4.保护第三方合法权益    

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

5.属于三类内部事务信息    

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

6.属于四类过程性信息    

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

7.属于行政执法案卷    

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

8.属于行政查询事项    

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

(四)无法提供    

1.本机关不掌握相关政府信息    

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

2.没有现成信息需要另行制作    

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

3.补正后申请内容仍不明确    

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

(五)不予处理    

1.信访举报投诉类申请    

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

2.重复申请    

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

3.要求提供公开出版物    

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

4.无正当理由大量反复申请    

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息    

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

(六)其他处理    

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

(七)总计    

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

四、结转下年度继续办理    

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况    

行政复议  

行政诉讼  

结果维持  

结果纠正  

其他结果  

尚未审结  

总计  

未经复议直接起诉  

复议后起诉  

结果维持  

结果纠正  

其他结果  

尚未审结  

总计  

结果维持  

结果纠正  

其他结果  

尚未审结  

总计  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

0  

五、存在的主要问题    

(一)干部职工业务水平不高。由于单位老龄化严重,工作任务日益增多,人少事多,目前兼职工作人员缺乏专业知识,业务水平不高影响政府信息公开工作进度。    

(二)政务公开内容不完善,公开形势单一。我局政务公开处于探索阶段,信息公开内容有限,公开形势单一,政策宣传力度不大。    

六、下一步工作打算    

一是进一步组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》及上级对政务公开工作的相关文件要求,同时积极参见上级组织的相关政务公开培训,提高业务知识水平。二是进一步明确分管领导和信息公开管理员,具体负责政府信息公开内容维护、组织协调等日常工作。同时每个股室都明确一名信息员,负责收集、整理、上报信息,由信息管理员统一发布,做到了一级抓一级,层层抓落实,形成了职责分明、分工合理、各负其责、齐抓共管的工作格局。

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